|  |  | | | De gespannen arbeidsmarkt heeft er voor gezorgd dat medewerkers meer en meer hun waarde gaan beseffen. Los van het feit dat u moet kijken hoe de vraag past bij de betreffende medewerker en binnen de functiewaardering voor de branche, moet u zich realiseren dat geld maar een deel is van de verhouding. Mensen, en dus ook medewerkers, vinden waardering, ontplooiing, doorgroei en het op de hoogte gehouden van het reilen en zeilen van het bedrijf veel belangrijker. Openheid, ook als iets niet kan, geeft u de meeste kans op succes. En als ze willen gaan? Dan kunt u ze met meer geld toch niet tegenhouden. |
|
© 2006 |
colofon |
Contact |
Adverteren |
site map |
nieuwsbrief
